Política de igualdad
En cumplimiento con la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades, y en línea con los valores éticos y sociales de nuestra actividad, Laura Camara Contreras manifiesta su compromiso firme con el respeto, la promoción y la garantía de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
1. Principios generales
Esta política tiene como finalidad garantizar un entorno libre de discriminación por razón de sexo, género, identidad, orientación sexual, edad, origen, religión, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
La igualdad de trato y de oportunidades es un principio transversal que se aplicará en todas las áreas: selección, contratación, formación, promoción, condiciones laborales, conciliación y relaciones profesionales.
2. Compromisos concretos
– Fomentar una cultura organizativa basada en el respeto, la inclusión y la equidad.
– Eliminar cualquier forma de discriminación directa o indirecta por razón de género.
– Prevenir y actuar ante situaciones de acoso sexual o por razón de sexo.
– Promover un lenguaje inclusivo y una comunicación igualitaria.
– Garantizar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
– Apoyar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles y funciones.
3. Selección y contratación
Los procesos de selección se realizarán de forma objetiva, garantizando que la contratación se base exclusivamente en la competencia profesional, sin sesgos de género ni estereotipos.
4. Formación y sensibilización
Se promoverán acciones de formación en materia de igualdad y diversidad, dirigidas a todas las personas que colaboren en el proyecto, para reforzar una cultura inclusiva y comprometida.
5. Prevención del acoso
Se aplicarán medidas preventivas y, en su caso, correctoras frente a cualquier tipo de acoso laboral, sexual o por razón de sexo, habilitando canales confidenciales y seguros de denuncia.
6. Evaluación y seguimiento
Se podrán establecer mecanismos de seguimiento y mejora continua de esta política, adaptándola a nuevas necesidades sociales, organizativas y normativas.
7. Difusión
La presente política será accesible para todas las personas vinculadas al proyecto y se difundirá por los canales habituales de comunicación interna y externa (como el sitio web).